價值感：彼此建立品行的關鍵

我近幾年來意識到，基督徒可能是為了謙卑起見，很少刻意彼此建立價值感。不僅沒有彼此建立，而且彼此教導說我們因爲有罪，所以“其實”是一文不值的。可惜心理學發現，人的自我價值感直接影響人的品行。心理研究人員訪談監獄裏的囚犯和因各式問題接受心理輔導的人，發現這些人有個共同點：他們都感到自己沒有什麽價值。也許你會覺得這麽謙卑是好事，可惜他們常常又是最愛懷疑的人，不容易相信自己能夠得到任何幫助來轉變。

中國人用一個名詞來描述自我價值感的表現，叫做“骨氣”。一個人的骨氣和社會地位和成就沒有什麽直接的聯係，你可能聼過“人窮志不窮”這類短語。有骨氣的意思就是，儘管在一定的壓力之下，這人拒絕做對不起別人的事，因爲他/她意識到自己的人格是高尚的。另外一個字“氣量”也表現出一個人的自我價值感。我小時不止一次聼父親講過，那些犯罪作惡的人都是對自己、對社會沒有了盼望的人。換句話說他們不相信自己能夠為社會、為別人做什麽有益的事，沒有任何生存的價值。爸爸是試圖解釋回答我們的疑問，爲什麽有的人會那麽壞。

我本人並沒有什麽機會和詐騙犯、殺人犯溝通，看看他們到底是什麽心理。不過隨著年齡增長，我逐漸知道爲什麽有好多朋友不去做應該做的事情，比如助人爲樂。或許我可以簡單地歸納說，他們不感到自己對那個等著幫助的人很重要，也不感到那些人對自己很重要。我們用世界的價值觀來衡量人，不是用神的價值觀來衡量人。

很多人不相信神認爲人有什麽價值。基督為人死？他們說那不代表人有任何價值---上帝拯救人就好像人把垃圾撿囘家一樣。對那些垃圾來説，到了神的家是莫大的恩典，其實對神來説垃圾還是垃圾，沒有價值。這叫做不信。當然他們相信自己回到了神的家，將來會“進天堂”，可是他們不接受上帝的價值觀，不肯建立一個新的“在基督裏”的自我價值感，因而從内心無法改變身份（身份就是自我觀），現在就開始與基督聯合、住在基督裏。他們的行爲轉變可能僅限於從不作禮拜到作禮拜，從不理睬上帝到有時好像是對祂説話、為事求祂。

你的自我價值感反映出你所相信的、向來別人對你的評價。從不健康家庭或人際關係環境出來的人自我價值感都很低。現在你需要轉變觀念，把上帝對你的評價當作最重要。下面是一組關於你的主觀感受的問卷，幫助你測試自己的自我價值感。請你為每個陳述句填寫一個分數：1=总是，2=很经常，3=经常，4=有时候，5=不常，6=偶尔，7=从不。这组问题主要取自艾克曼博士（Dr. David Eckman）的《建立一個健康的家庭》教材，我作了增改。

1. ____我的朋友认真地听我说话。
2. ____别人在意我的感受。
3. ____我对别人提供重要的帮助。
4. ____我记得别人不嫌麻烦帮助我的时候。
5. ____我常默想基督为我受死的事实。
6. ____别人关心我内心的感受。
7. ____我注意保守自己有好的品质。
8. ____当我所办的事不怎么样时，我不责怪自己。
9. ____性吸引力是一项特别恩典和一桩乐事。
10. ____我对别人不是一个负担。
11. ____我注意照顾自己的健康，坚持良好的生活习惯。
12. ____我感到自己的价值不会因人家的褒贬而上升或下降。

把你的總分加起來。假如你的分數在40分以内，那麽你的人際關係/與神的關係良好，人們按你的尊貴價值來對待你，積極地影響了你的自我價值感。假如你的分數在65分以上，那麽你的人際關係環境不好，或是你對於“愛”的觀念有誤解，因而與人的交往不當。很有把握地知道他人对你的情意非常重要，可是你也許已經陷在行爲表現的圈套裏，想用自己的表現來决定自我價值，表現不好時則感到自己很糟糕，这是不健康的價值觀，需要首先改變。

從以上問卷你可能已經了解在基督的教會中，信徒彼此之間應該如何來按照神的樣式互相建造。無價值感是一個很要命的弱點，不僅讓人無奈地放任和墮落，也讓人可以忍受極其屈辱的人際關係。比較健康的人遇到不良和危險事件會退後，甚至報告，而不健康的人卻以爲醜陋只要遮掩得住就是正常。我們應該致力於彼此幫助，消除無價值感在行爲方面帶來的損害。

如何讓別人感到他/她有價值的呢？這裡有一些建議：我們需要彼此聆聽，聽人家的意見就是尊重人家的人格；留意人家的情緒感受，在意人家的面子；對人家講的故事進入感同身受的境界，他/她才會感到有人與自己心心相連；任何事情出了差錯，首先不是責怪人，而是極力想辦法補救；肯定人家的好意，原諒人家的過犯，都必須是基於信任對方人格和價值；為弟兄姐妹個人的事付出時間和精力，是告訴他/她很重要的最佳方法；你在重要的事情上與誰合作，那人肯定在在你眼中看為有價值，寧願自己忙死都要單幹，是很不信任他人人格的做法，所以教會的領袖們，請多放手讓弟兄姐妹發揮熱情、參與服事吧，怕他們出錯過於培養、鍛煉他們，那絕不是天父上帝的方式。

另外一些能夠讓別人感到重要的事情，特別是教會領袖如果能注意去做，是很造就人的。比如表揚人家的好品格；人家表現不好的時候就安慰，而不是不作聲；聽見人家說自貶的話就糾正；個人有需要的時候也請人幫助；人家幫助了你要表達充分的感激，肯定那份幫助的重要性；照顧人家服事的人的飲食、起居、出入平安的細節。我發現有的領袖爲主廢寢忘食，手下的人也不好意思說我餓了，咱們午飯在哪裏吃？人際關係健康、有健康自我價值感的人會大大方方地告訴人說，我現在困了，渴了，等等，需要安排休息，也會在安排事工的時候留意這些生活細節。

還有一點很重要：對於缺點很明顯、犯錯誤比較多的弟兄姐妹，切記他們雖不好，主耶穌仍然為他們捨命，要救他們脫離諸多捆綁，很可能也要利用你來造就他們！