怎樣的教會能夠吸引人委身？

本文不太是關於宣教，乃是關乎牧養信徒。比起不斷地勉勵人在生活中跟隨耶穌，甚至要以身作則，勸人歸主容易多啦。

有一位牧師Karl Vaters在《今日基督教》撰文，介紹經驗：如何讓人來到你的教會就感到興奮，願意委身你的教會，貢獻一份力量？因為這些日子，人們到處拜訪教會，走馬看花，留下來參與固定的聚會和查經不容易。我記得曾有牧師介紹關懷式的門徒培訓，今天看到這篇文章，觀點有類似的地方，在此再次記下來。

人們上教會不是為了星期天安排活動，不是為了維護某個宗派傳統，不是為了建堂或維護一個建築物。尤其是年輕人，他們可能希望在教會和耶穌有聯結、和弟兄姊妹有聯結，一起學道，一起操練做榮神益人的事業。

Vaters牧師說，人們上教會的目的有四個：敬拜耶穌；和神的兒女有聯結的關係；門徒培訓；服事有需要的人群。他講了一個七步曲，咱們都可以參考一下。

第一步，清掉任何與耶穌無關的活動。我覺得教會管理的一些事情未必和耶穌有關，比如有人用咱們的場地辦音樂會、辦幼稚園等等。充分利用教會資源很好，或許也有外展的機會，吸引某些人到教會來？不過這類活動好像很難清理掉，至少我不會出頭。

第二步，強調人際關係，過於強調外表的輝煌和傳統。外人來到教會時感受到溫暖和接納嗎？弟兄姊妹遇到困難時會在教會求助嗎？人們之間有甚麼機會分享思想、感受、甚至才藝？

第三步，從教會領袖開始，各人放下架子，務必真誠。

第四步，發現每個人的恩召，利用天賦才能來彼此服事。

第五步，不要光發表演講，要多側耳聆聽，彼此回應。

第六步，學點新東西，增長見聞和知識。保健啦，讀書分享啦。

第七步，無論是學習，還是服事，要有所挑戰，有所用心，有所欣賞和讚美。