屬靈導師何處尋？

今天的教會中有哪些事工堪稱門徒培訓呢？我在《舉目》雜誌50期上讀到幾篇論信徒的生命導師和屬靈指導方面題材的文章，很叫好。現在教會的門徒培訓除了上課講解屬靈知識，恐怕就沒有其它了。我們失落了聖經中所記載的師徒關係式的屬靈指導，應該尋囘這門藝術。神學院也應該思考如何放棄學術模式，來建造神學生的靈命。

屬靈指導具體怎麽做呢？顧莉華的文章提出幾項原則：要建立良好的關係和信任；要有一致的成長目標；異性的師徒關係不是不可，但要特別慎重；師徒關係會停頓或休止，要有準備，彼此祝福。她說尋找屬靈師傅首先要禱告，好了解自己在哪方面需要成長。然後看看自己需要的是教師呢，還是輔導咨商，或是贊助支持，或是傳、幫、帶的教練？這人必須關心我成長，能供應我所需要的。另外我必須主動接觸屬靈師傅，建立關係，他/她對我有什麽要求就積極地回應。屬靈師傅不一定局限在牧師或資深的屬靈長輩中，平信徒中也有許多很好的門徒帶領者，只要你謙卑，他們就在你身邊。

缺乏屬靈指導結果怎樣呢？黃藥師的文章給了一些例子：知名牧者假借名義運用政治手腕開除別人；教會牧者聯合長老執事在台面下製造假理由，排擠另一位牧者，卻在台面上裝好人；用世襲方式將權、位傳給妻子或孩子等等都有發生。這倒不稀奇，最叫人難過的是事情發生以後，那些教會領袖不面對問題，反而繼續play church。屬靈領袖的培養是需要一定的屬靈環境的，課堂知識的教導只是其中一小部份，不能代替個人與神的互動，不能代替健康人際關係環境的體驗和示範。

我想對於初信的人，很多比較成熟的弟兄姐妹都可以切實地關心，做他們的屬靈指導，手把手地扶持一段時期。只要別把屬靈師傅看的過高，要求他們十全十美，很多人都會在幫助別人的過程中自己得到提高。比較成熟的信徒呢？當然應該有更成熟老練的領袖可以幫助他們，到了教會的長老牧師那個級別就比較難了。前次我曾經寫過一篇牧者彼此支持的團契，和自己會友不好分享的心事，可以從這個團契得到支持理解，甚至解決問題的資源，蠻好。大家互相為師，彼此有交待，警醒勉勵，不至於唯我獨尊而跌倒。總而言之，教會和神學院的運作應該把生命的承傳培養提到議事日程上來。