四位有遠見人士分享他們對未來的看法，敦促聽眾思考自己的行為如何能夠影響後代。他們都相信樂觀和積極參與的力量是克服悲觀論調的重要工具，一起強調同理心、跨世代思考和多元化的未來，鼓勵共同建立更美好的明天。
第一位是Kevin Kelly，1993年與他人共同創辦了《連線》雜誌，並擔任執行主編7年。他的最新著作《Inevitable》被《紐約時報》和《華爾街日報》列為暢銷書；他還是頗受歡迎的Cool Tools網站創始人，20年來專門審核評論各種新工具；1984-1990年間擔任非正統新聞《全球評論》的出版商和編輯，由訂閱者支持；是駭客大會(Hacker's Conference)的聯合創始人；1985年參與過開創銀行線上服務。
Kelly先生發明了一個新名詞Protopia，意思是追求逐漸的社會進步--既不是追求一個解決一切問題的烏托邦社會，也不是等候一個徹底崩潰的反烏托邦社會。
第二位是Peter Schwartz，一位國際知名的未來學家和商業策略家，專門與企業、政府和機構合作，進行情景或環境規劃，也就是分析、模擬各種可能的變化因素，協助做重要決策。通過建立煥然一新的未來視角，在不斷變化的不確定世界中制定穩健策略。
Schwartz先生作為Salesforce的資深副總裁，負責機構的策略對話。他強調的是情景規劃的重要性，強調對未來的好奇心和鼓勵協作面對挑戰。也許有人會批評情景規劃太多理論和幻想因素，但這種規劃和預備好過拱手讓末世悲觀主義佔上風。
第三位是Ari Wallach，Columbia大學的兼職副教授，教授創新、人工智慧和公共政策的未來。他是實用的未來學家，也是Longpath Labs的執行董事，主要鼓勵從長遠觀點看問題。
Wallach先生著書《長路：成為我們未來的偉大祖先》，還是PBS《未來簡史》系列節目的創作者和主持人，擔任過很多機構的顧問，包括財富100強公司、美國國務院、福特基金會、聯合國難民署等等。他的TED演講已被觀看260萬次，譯成21種語言。
第四位是Tyler Cowen，George Mason大學經濟學主任教授，並擔任該大學Mercatus中心的主任。他撰寫熱門的經濟學部落格「Marginal Revolution」，也創辦線上教育平台，經營一個名為「與泰勒談話」的播客系列，最新著作《人才：如何識別世界各地的能動力、創意和贏家》是與創投家Daniel Gross合著。
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